“Començo a ser la dona que sempre havia volgut ser i que fins ara no havia pogut, no m’havien deixat”, diu satisfeta la Raquel Tole. Explica que després de més de 20 anys sent víctima de maltractaments era una mena d’ens, “no era persona, estava psicològicament molt tocada, em feia por parlar, exposar-me, em sentia incapaç d’anar a buscar feina”.
La Raquel participa a “Dona” un pas, la iniciativa de la Fundació Ared que acompanya processos d’inserció laboral a dones que han patit o pateixen violència masclista. Des del compromís per construir un món més just, inclusiu i sostenible, el 2022 va veure la llum aquest programa, un dels projectes finançats en part amb els recursos obtinguts a la 12a Magic Line Sant Joan de Déu.
Les dones que n’han format part insisteixen en un abans i un després des que s’han vinculat a “Dona” un pas: “He aconseguit eines per plantar cara al món, tant familiar com laboral; m’he enriquit emocionalment i em sento més forta; he après a estimar-me, a valorar-me, a treure del meu vocabulari la paraula “No puc”, o he crescut com a ésser humà” són alguns dels testimonis de dones que admeten haver estat destrossades emocionalment i incapaces de veure una sortida al malson que vivien.
Acompanyament integral per a la reinserció sociolaboral
La Carol Llurens i la Raquel Tamayo són les orientadores laborals que acompanyen individualment i grupalment a les dones de “Dona” un pas, que han estat víctimes de violència masclista i volen incorporar-se al mercat de treball: “L’objectiu és fomentar la seva autonomia, l’autoestima, el reconeixement de les seves competències per guanyar seguretat i que puguin incorporar-se al mercat de treball”, explica Tamayo.
Es tracta d’un programa integral que fa acompanyament per la millora del benestar emocional i les competències per accedir al mercat laboral i mantenir l’ocupació, amb formació i suport personalitzat posant els drets de la dona al centre. A les sessions grupals, que s’organitzen en tres blocs –abordatge de les violències, inserció laboral i benestar emocional i autoconeixement–, dos cops per setmana. La Carol Llurens destaca la importància de construir comunitat i generar espais de confiança: “Les dones que hem patit violència masclista ens podem sentir molt soles i perdudes. Per això és fonamental comptar amb un grup on trobar-nos i compartir des de l’escolta i el respecte, sense judicis”.
A la sessió de benvinguda del projecte, identifiquen entre totes els valors que prevaldran per funcionar dins del grup, i que seran una constant per generar un espai segur i de confiança. Cada dona associada al projecte té una situació diferent, i depenent de les necessitats i circumstàncies s’hi estarà més o menys temps vinculada al projecte.
El camí de la recuperació
Cada dona arriba al programa amb una situació diferent però a vegades amb baixa autoestima i desorientades, sense capacitat d’identificar les competències ni una xarxa que les sostingui. En canvi, quan marxen tenen ganes i il·lusió, estan més segures, compten amb suports i tenen més capacitat de decidir per elles mateixes.
““Dona” un pas els permet parar per escoltar-se, reconèixer-se, donar-se valor i a partir d’aquí provocar canvis. Saber qui som, què necessitem i a on posem els límits”, conclou Tamayo.